Les groupes de fonctions

Ce régime indemnitaire repose sur le classement des emplois dans un groupe de fonctions. Ce classement est effectué compte tenu d’une cartographie commune aux EPST et aux universités. Les groupes de fonctions reflètent les différentes missions confiées aux membres d’un corps. Chaque corps comprend deux ou trois groupes de fonctions.
 
À chaque groupe de fonctions correspond un plafond annuel d’IFSE et de CIA.
 
Le RIFSEEP repose sur une logique fonctionnelle. Ce sont donc les fonctions, et non directement le grade, qui déterminent le groupe dans lequel est classé l’emploi. Depuis 2017, les profils d’emploi ouverts au recrutement ou à la mobilité interne sont classés compte tenu de la cartographie des groupes de fonctions. Chaque profil fait mention du groupe de fonctions dont relève l’emploi.
 

Cartographie ministérielle commune aux EPST

RIFSEEP : cartographie détaillée des groupes fonctions IR et IE

RIFSEEP : cartographie détaillée des groupes fonctions AI, TR et AT

Trois situations peuvent donner lieu à un changement de groupe de fonctions :
 
  • Un changement de corps
  • Une mobilité
  • Une modification substantielle de la fiche de poste