Évolution des cotisations

Au 1er janvier 2018, le taux de la CSG est augmenté de 1,7 points et donc fixé à 9,2 %. En contrepartie, la contribution exceptionnelle de solidarité (taux de 1 %) est supprimée, de même que, pour les agents contractuels, la part salariale de la cotisation de sécurité sociale maladie, maternité, invalidité et décès (taux de 0,75 %). Ces évolutions seront mises en œuvre en paye de janvier 2018. Afin de compenser la hausse de la CSG, le décret n° 2017-1189 du 30 décembre 2017 instaure une indemnité compensatrice. Compte tenu de la publication tardive du texte au Journal officiel, elle ne pourra être servie qu’ultérieurement et de manière rétroactive.