Dernières actualités

Évolution des cotisations

Au 1er janvier 2018, le taux de la CSG est augmenté de 1,7 points et donc fixé à 9,2 %. En contrepartie, la contribution exceptionnelle de solidarité (taux de 1 %) est supprimée, de même que, pour les agents contractuels, la part salariale de la cotisation de sécurité sociale maladie, maternité, invalidité et décès (taux de 0,75 %). Ces évolutions seront mises en œuvre en paye de janvier 2018. Afin de compenser la hausse de la CSG, le décret n° 2017-1189 du 30 décembre 2017 instaure une indemnité compensatrice. Compte tenu de la publication tardive du texte au Journal officiel, elle ne pourra être servie qu’ultérieurement et de manière rétroactive.

Garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) 2017

Le décret n° 2017-1582 du 17 novembre 2017 a prorogé le dispositif relatif au versement de la GIPA pour l’année 2017. Les conditions d’attribution et les modalités de calcul de l’indemnité n’ont pas été modifiées. Les versements ont été effectués en paie de décembre 2017.

Conformément à l’arrêté du 17 novembre 2017, pour la période de référence fixée du 31 décembre 2012 au 31 décembre 2016, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la détermination du montant de l’indemnité sont les suivants :

  • Taux d’inflation : + 1,38%
  • Valeur moyenne point FP 2012 : 55,5635 €

Valeur moyenne point FP 2016 : 55,7302 €

La DRH du CNRS vous souhaite de joyeuses fêtes