Le RIFSEEP, en 7 questions

 

Depuis le 1er septembre 2017, 13 415 ingénieurs et techniciens bénéficient du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) qui succède aux régimes de la prime de participation à la recherche scientifique (PPRS) et d’autres primes et indemnités en vigueur depuis plus de 20 ans.

Le CNRS s’est saisi de cette refonte en profondeur pour mieux reconnaître les fonctions et revaloriser les rémunérations.

Tout comprendre en 7 questions à Pierre Coural, Directeur des ressources humaines.

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Actualités

Évolution des cotisations
Au 1er janvier 2018, le taux de la CSG a été augmenté de 1,7 points et donc fixé à 9,2 %. En contrepartie, la contribution exceptionnelle de solidarité (taux de 1 %) a été supprimée, de même que, pour les agents contractuels, la part salariale de la cotisation de sécurité sociale maladie, maternité, invalidité et décès (taux de 0,75 %). En savoir plus

Congés de maladie : journée de carence dans la fonction publique
La loi du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 (art 115) rétablit un délai de carence d’une journée pour les congés de maladie dans la fonction publique. À compter du 1er janvier 2018, tout agent public placé en congé ordinaire de maladie ne bénéficie du maintien de sa rémunération qu’à compter du 2e jour de ce congé. En savoir plus.

Le RIFSEEP en 6 portraits d’agents: consulter l'infographie

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